Pourquoi ?
Pourquoi changer ?
Nous n'avons pas pour objet de convaincre les cabinets d'évoluer.
Il existe pour cela suffisamment d'arguments dans la profession (et en dehors). Nous attachons néanmoins un grande importance à la motivation pour changer.
Pourquoi changer : Parce que le monde change !
Face aux évolutions sociétales et en particulier celles de l’environnement des professionnels du chiffre, les cabinets d’expertise comptable ont besoin de :
- S’adapter à l’évolution des besoins client
- Anticiper la baisse d’activité sur les missions réglementaires
- Anticiper la baisse d’activité sur les missions « automatisables » ou « externalisable » (ubérisation)
- Pallier ces baisses d’activité par le développement de missions connexes
- Se différencier, se spécialiser
Changer pour quoi ? Pour s'approprier le changement, pour apprendre à s'adapter
C’est un changement de culture, de paradigme, qui est en mouvement. Les cabinets libéraux vont devoir s’approprier davantage la culture d’entreprendre et apprendre à développer des services !
Pourquoi se faire accompagner ?
Les différents ouvrages, conférences et autres études de la profession prônent la mutation des cabinets et regorgent de solutions
« intellectuelles ». Mais cela ne suffit pas à faire évoluer les cabinets : « on n’apprend pas à faire la cuisine en lisant des recettes ».
Parce que la solution c'est l'action, l'expérimentation !
Les logiciels ne sont pas les leviers du changement. Ils ont apporté des gains considérables depuis une bonne décennie mais ils restent des outils et ne pourront aider à transformer les cabinets que s’ils sont utilisés à d’autres fins que la productivité.
La mutation en cours est globalement comprise et reconnue, mais les moyens d’y arriver demeurent très techniques : programmes, formations, séminaires.
MUTEXPERT a pour vocation d’accompagner autrement, en favorisant le potentiel humain !